招聘营销类事情穿自大热忱的赤色,念找手艺类事情穿表现伶俐的蓝色……正在校园雇用会上,有大学生巧动心机,从颜色心理学中找灵感,挑选能凸现本身性格的色彩,期望能合心仪公司的“眼缘”。

  今天,华师武汉传媒学院举办校园雇用会,百余家企业供应岗亭。“怎样让用人单位对我有个优越的第一印象呢?”该校大四学生白志强和室友想到了颜色心理学,特地找心理学先生讨教。

  该校内心领导先生李娇丽通知他们,颜色心思是从视觉最先的,口试中穿对色彩不只能够准确表达出自己的性格,偶然借能够“掩饰”瑕玷。好比玄色意味低调、创意,灰色让人以为沉稳,红色增添信任感,咖啡色给人亲切感,赤色代表自大、热忱、风雅,蓝色意味伶俐……

  获得先生的指导,性格有些忸怩的白志强当天特地穿上大赤色外衣,念找市场营销事情的他半天便投出去了30多份简历。“这个男生让人觉得挺有冲劲的,很健谈、自大,也相符我们的用人要求。”上海一家广告公司的负责人就地对白志强示意了一定。白志强内心乐开了花,“那红衣穿得借实对!”


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